为什么一级调研员都争取晋升二级巡视员？首先了解两者区别：
二级巡视员是副厅级的职级等次，对应职级并行前的副巡视员，虽然有些待遇比不上以前的副巡视员，但是各方面比正处的一级调研员肯定要好上不少。
1.看二巡和一调基本概念
2019年公务员职务与职级并行后，原来的非领导职务全部改套职级，由过去的八个等级变为现在的十二个层级。其中，正处级两个等级，分别是二级调研员和一级调研员；厅级两个等级，分别是二级巡视员和一级巡视员，二级巡视员对应副厅，一级巡视员对应正厅。由一级调研员晋升二级巡视员，必须在一级调研员岗位上任满四年。
二级巡视员虽然可以享受副厅级待遇，不过按照公务员职务与职级并行规定，晋升职级后不改变工作待遇和政治待遇。因此实际上，一级调研员晋升二级巡视员，其除经济待遇以外的各项待遇仍按处级来对待，在省厅仍属于厅管中层，而不是省管干部。而由原来的副巡视员改套过来的二级巡视员，则继续沿袭原来的干部管理方式，纳入省管干部序列。这是晋升后的二巡和改套二巡的本质区别。
2.二巡比一调多了哪些待遇？
不管干部管理权限有没有上移，二巡毕竟升了一格，比一调待遇要好很多。
经济待遇 一调晋升二巡后，在经济上将增加三笔收入：一是车补，一调执行处级标准，以本地为例是1200元车补，而二巡执行厅级标准，为1950元，二巡比一调每月多750元；二是基本工资，二巡的级别工资和职务工资都将调整，预计调整后应发额将比一调增加500元以上；三是年终绩效奖励，一调按照处级标准核发，二巡是厅级，结合单位评价等级，以本地为例，同样是一等绩效，二巡可以比一调多7000元左右。各项收入加起来，二巡年综合收入预计将比一调增加近两万元，这还不算公积金、职业年金、医保、社保等福利收入进账。
工作待遇 二巡虽然不是实职领导，但因为都是老资格的正处级干部晋升而来，各单位均会给予足够的尊重，将其当作“厅管副职”来对待。在工作用房方面，二巡仍执行处级标准，但是只要有空余房间，一般都会在合理标准范围内给予单间待遇；在差旅补助方面，二巡严格来说要执行处级标准，但不少地区特别是地市一级也按厅级规格给予保险；在工作分工方面，二巡不是实职领导，不过很多单位出于各方面实际，也会给予二巡一定的分工，协助正职或副职分管某项或某几项工作，必要时也有权力指挥调动一级调研员，并听取后者汇报；在阅文方面，有些需要厅级干部知晓的文件会按规定传阅二巡，一调则没有这个待遇。
晋升待遇 一级调研员晋升二巡后，在工作有需要的前提下，有很大概率转副厅实职岗位，相应的考察程序比由处级晋升副厅要简单一些。而一级调研员几乎很少有直接提拔副厅实职的案例。二巡在晋升空间上显然比一调要大。
政治待遇 会议的座次排序，二巡肯定比一调靠前；必要的时候，二巡可以厅领导的身份代表单位出席一些会议，参加一些接待，一调还不够格；在干部体检、医疗服务、退休慰问等方面，二巡一般都是按厅级干部来执行，而一调则是处级，各方面待遇比二巡要逊色一些。
3.结论
二巡不是副厅胜似副厅，在经济待遇、政治待遇、工作待遇、生活待遇、晋升待遇等方面都比一调强。这是毋庸置疑的。为什么很多处级干部临退休都要争着抢着晋升二巡，不是没有道理的。
